KCC가치관 프로젝트는 지난 해 8월부터 진행되었으며 KCC의 미션과 비전을 세우고,
HAPPY(Human인재, Accompany고객, Passion열정, Promise신뢰, Yield실용) 5가지의 핵심 가치를 통해 KCC의 가치관을 재정립하는 활동
지난 3월 6일 KCC가치관 프로젝트의 일환인 Value Agent(사내강사) 양성 프로그램에 참여한 대표 선발자 총 45명의 VA수료증 수여식이 KCC오토타워 염창동 본사에서 열렸다.
KCC가치관 프로젝트는 지난 해 8월부터 진행되었으며 KCC의 미션과 비전을 세우고, HAPPY (Human인재,Accompany고객, Passion열정, Promise신뢰, Yield실용) 5가지의 핵심 가치를 통해 KCC의 가치관을 재정립하는 활동을 전개해 왔다.
8개월에 걸친 KCC가치관 프로젝트는 임직원간에 행동약속을 도출하고 확정하는 단계를 거쳐 내재화를 시키고 최종 단계인 사내강사 양성 교육 1, 2차까지 완료했다.
사내강사는 KCC가치관 전파를 위해 선발되었으며, 앞으로 가치관 경영의 전도사로서 가치관 내재화 및 생활화를 주도하며 사내강사로 활동할 계획이다.
금번 VA수료자들은 약 3개월 간 다양한 방식으로 VA활동을 진행할 계획이며, 7월에 있을 전사 워크숍에서 우수활동 및 성공사례를 발표하는 시간을 갖고, 우수한 VA(사내강사)에 대한 인증 절차도 진행한다. 그리고 VA 인증자들에게는 활동에 따른 인센티브나 보상도 마련할 계획이다.
그 이후에도 주기적인 활동점검 워크숍 및 보수교육을 통해 지속적인 사내강사들의 역량 강화에 힘쓰고, KCC가치관이 직원들에게 안착될 수 있도록 경주할 것이다.
KCC홀딩스 대표이사 이상현 부회장은 “사내강사의 양성 및 활동을 통해 KCC가치관이 전사에 긍정적 시너지 및 기업도약에 마중물 역할을 할 것”이라고 격려하며 앞으로 자부심을 가지고 VA(사내강사)로서의 역할을 해 주길 바란다고 전했다.
글·사진|KCC홀딩스 인사구매팀
